Groupe d’intervision visant le soutien et le co-développement professionnel des responsables d’équipe S'inscrire à la formation

• Permettre l’expression et l’identification des difficultés rencontrées dans la pratique de responsables d’équipe
• Amener une analyse réflexive individuelle et collective sur les situations rencontrées
• Renforcer les compétences au travers des échanges et des partages de bonnes pratiques
• Prendre du recul et du temps de réflexion en vue d’identifier des moyens de résolution des difficultés rencontrées et imaginer d’autres solutions possibles
•Consolider son réseau ainsi que les mécanismes
d’entraide

• Créer un espace sécure permettant aux responsables d’équipe d’échanger entre eux·elles autour de leur pratique et d’obtenir ainsi du soutien mutuel
• Permettre une mise en réflexion autour de questions, problématiques et difficultés propres à cette fonction, dans un mécanisme d’entraide
• Faire émerger des pistes pertinentes d’actions au départ des analyses collectives

NB : Le choix des contenus sera traité en séance et fixé de manière collégiale et participative sur base des situations-problèmes apportées par les membres du groupe.