Groupe d’intervision visant le soutien et le co-développement professionnel des responsables d’équipe S'inscrire à la formation

• Permettre l’expression et l’identification des difficultés rencontrées dans la pratique de responsables d’équipe
• Amener une analyse réflexive individuelle et collective sur les situations rencontrées
• Renforcer les compétences au travers des échanges et des partages de bonnes pratiques
• Prendre du recul et du temps de réflexion en vue d’identifier des moyens de résolution des difficultés rencontrées et imaginer d’autres solutions possibles
| Consolider son réseau ainsi que les mécanismes
d’entraide

• Créer un espace sécure permettant aux responsables d’équipe d’échanger entre eux·elles autour de leur pratique et d’obtenir ainsi du soutien mutuel
• Permettre une mise en réflexion autour de questions, problématiques et difficultés propres à cette fonction, dans un mécanisme d’entraide
• Faire émerger des pistes pertinentes d’actions au départ des analyses collectives

NB : Le choix des contenus sera traité en séance et fixé de manière collégiale et participative sur base des situations-problèmes apportées par les membres du groupe.