Communication avec les familles des bénéficiaires S'inscrire à la formation
Dates
01/06/2026
Nombre de jours
1
Nombre de participants
8 - 12
Places disponibles
5
Thème :
Travail avec les familles
Domaine :
Aptitudes d'accompagnement
Public cible :
Objectifs :
-Définir la place de la famille dans l’accompagnement du·de la résident·e
-Clarifier le cadre du partenariat qui unit le·la résident·e, son entourage et les soignant·e·s
- S’interroger sur son écoute, à soi, à l’autre, écoute
de ses émotions, afin de garder une juste distance
au sein de la relation d’aide
-Valoriser le rôle des participant·e·s (toutes fonctions confondues) et du temps de l’accueil dans la relation résident·e – famille – soignant·e
-Proposer des outils de gestion des conflits pour
désamorcer l’agressivité à sa source
-Clarifier le cadre du partenariat qui unit le·la résident·e, son entourage et les soignant·e·s
- S’interroger sur son écoute, à soi, à l’autre, écoute
de ses émotions, afin de garder une juste distance
au sein de la relation d’aide
-Valoriser le rôle des participant·e·s (toutes fonctions confondues) et du temps de l’accueil dans la relation résident·e – famille – soignant·e
-Proposer des outils de gestion des conflits pour
désamorcer l’agressivité à sa source
Programme :
Le personnel travaillant en MR et MRS se retrouve souvent impliqué dans des relations conflictuelles avec les familles, dans une incapacité à communiquer sur les besoins, les choix thérapeutiques, les discussions
de sujets sensibles… La formation a pour but de donner des outils au personnel de MR et MRS afin d’améliorer ces relations.
Au programme :
-Les interlocuteur·trices: résident·e, soignant·e, famille/entourage : le rôle et la place de chacun·e
- Placement d’un·e proche en MR et MRS : les enjeux, les besoins et attentes, l’importance du temps de l’accueil
-La communication : repérer les éléments ressource ou obstacle à la communication, mode de transmission des messages, discussion de sujets sensibles, notion de respect des opinions
- Situations conflictuelles (identifier une crise pour la désamorcer, prévention, gestion des émotions)
de sujets sensibles… La formation a pour but de donner des outils au personnel de MR et MRS afin d’améliorer ces relations.
Au programme :
-Les interlocuteur·trices: résident·e, soignant·e, famille/entourage : le rôle et la place de chacun·e
- Placement d’un·e proche en MR et MRS : les enjeux, les besoins et attentes, l’importance du temps de l’accueil
-La communication : repérer les éléments ressource ou obstacle à la communication, mode de transmission des messages, discussion de sujets sensibles, notion de respect des opinions
- Situations conflictuelles (identifier une crise pour la désamorcer, prévention, gestion des émotions)
Organisable sur site :
Non
Catalogue ESS :
Non
Donne droit aux congés éducation :
Non
Reconnu ATL - ONE :
Non
Concerne le bien-être :
Non
Référence de la formation :
F5098
Opérateur :
CEFEM asbl
Lieu :
Auberge de jeunesse Bruegel
Adresse :
rue du saint-esprit 2
1000 Bruxelles
1000 Bruxelles
