Comprendre la diversité et promouvoir l’inclusion S'inscrire à la formation

- Sensibiliser les participant·e·s à l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le contexte social et
professionnel
- Promouvoir et agir pour un environnement plus inclusif
- Comprendre les différentes dimensions de la diversité
- Reconnaître les avantages et les défis liés à la diversité pour les équipes et les organisations
- Identifier et remettre en question les préjugés inconscients et voir comment ceux-ci peuvent influencer les interactions et les prises de décisions

- Comprendre la diversité
- Introduction : définition des concepts-clés
- Importance de la diversité et de l’inclusion dans le milieu professionnel et social
- Les différentes dimensions de la diversité
- Diversité socio-économique
- Les avantages et les défis liés à la diversité
- Les stéréotypes, les préjugés et les biais inconscients
- Conclusion : construire un cercle vertueux des bonnes attitudes et de la communication à mettre en place, un équilibre entre repositionnement,
compréhension et souplesse
- Promouvoir l’inclusion
- Stratégies d’inclusion
- Le concept de « micro-agression »
- Communication inclusive : langage inclusif et non discriminatoire
- L’empathie et l’écoute active
- Conclusions