Intervision pour personne de confiance S'inscrire à la formation
Dates
24/09/2025, 15/10/2025, 12/11/2025, 10/12/2025
Nombre de jours
4
Nombre de participants
8 - 12
Places disponibles
9
Thème :
Prévention et gestion des risques psychosociaux
Domaine :
Bien être au travail
Public cible :
Objectifs :
- Soutenir le rôle de la personne de confiance en
travaillant sur des situations concrètes et en identifiant les ressources
- Renforcer le soutien social des pairs et permettre
la construction d’un réseau
- Aborder et réfléchir collectivement aux questions
éthiques et déontologiques de la fonction
- Renforcer la connaissance du cadre légal et
réglementaire concernant la prévention des
risques psychosociaux
travaillant sur des situations concrètes et en identifiant les ressources
- Renforcer le soutien social des pairs et permettre
la construction d’un réseau
- Aborder et réfléchir collectivement aux questions
éthiques et déontologiques de la fonction
- Renforcer la connaissance du cadre légal et
réglementaire concernant la prévention des
risques psychosociaux
Programme :
La personne de confiance joue un rôle clé dans la prévention des risques psychosociaux et peut représenter un véritable appui pour les travailleur·euse·s. Cependant, la personne de confiance peut elle-même
manquer d’accompagnement et de ressources pour faire face aux situations qu’elle rencontre. Il s’agit en effet d’une fonction souvent isolée, soulevant de nombreuses interrogations : quelles sont ses limites ? De
quel soutien peut-elle bénéficier ? Comment agir dans certaines situations relationnelles complexes ?, etc.
L’intervision permet avant tout aux personnes de confiance de briser « la solitude » du métier pour questionner, prendre du recul et échanger avec des pairs sur leur pratique et difficultés rencontrées et acquérir
ainsi de nouveaux outils et ressources afin de se renforcer dans leur fonction.
manquer d’accompagnement et de ressources pour faire face aux situations qu’elle rencontre. Il s’agit en effet d’une fonction souvent isolée, soulevant de nombreuses interrogations : quelles sont ses limites ? De
quel soutien peut-elle bénéficier ? Comment agir dans certaines situations relationnelles complexes ?, etc.
L’intervision permet avant tout aux personnes de confiance de briser « la solitude » du métier pour questionner, prendre du recul et échanger avec des pairs sur leur pratique et difficultés rencontrées et acquérir
ainsi de nouveaux outils et ressources afin de se renforcer dans leur fonction.
Organisable sur site :
Non
Catalogue ESS :
Non
Donne droit aux congés éducation :
Non
Reconnu ATL - ONE :
Non
Concerne le bien-être :
Non
Référence de la formation :
F4053
Opérateur :
ABBET asbl
Lieu :
Eolis - 9e étage
Adresse :
square sainctelette 13-15
1000 Bruxelles
1000 Bruxelles