Intervisions pour conseiller en prévention S'inscrire à la formation

• utenir les conseiller·ère·s en prévention dans
leur fonction par l’échange d’expériences et de
savoirs
• Acquérir un regard critique sur les situations de travail dans une approche préventive
• Mieux connaître la loi sur le bien-être au travail dans ces différents aspects
• Partager et échanger à partir de sa pratique en institution

Lors de la première séance, les participant·e·s mettront en avant les thématiques sur lesquelles il·elle·s souhaitent travailler.
Les formateur·trice·s donneront également un aperçu général de la législation relative au bien-être au travail.
Ensuite, chaque séance sera organisée autour d’une thématique choisie en concertation.

Exemples de thématiques abordées :
• Rôle et limites de la fonction du/de la CP
• Obligations et responsabilités respectives de l’employeur et du·de laconseiller·ère en prévention
• Comment concilier la fonction de CP avec la fonction initiale
• Méthodes pour réaliser une analyse des risques et établir le plan de prévention
• Comment prendre en charge les questions d’ordre psychosocial
• Comment communiquer avec les équipes sur les
questions de bien-être au travail ?