Je (re)connais enfin les bases de la gestion administrative du personnel, du calcul et du budget des salaires S'inscrire à la formation

- Connaître les éléments essentiels de la législation relative au droit du travail
- Comprendre les démarches et obligations liées à
l’engagement de personne
- Maîtriser la gestion des contrats de travail, les modalités d’exécution, de rupture et de suspension du contrat
- Apprendre aux participant·e·s à lire une fiche de
paie et à comprendre son contenu : brut, net, précompte...

- L’ensemble des démarches et obligations inhérentes à l’engagement de travailleur·euse·s assujettis à la sécurité sociale
- La tenue des documents sociaux : registre du personnel (dimona), comptes individuels, fiches de paie, règlement de travail et contrats de travail
- L’analyse des différents contrats de travail et des éléments qui les composent
- Les différentes formes d’interruption du contrat de travail
- Les modalités d’exécution du contrat de travail et les causes de suspension de celui-ci
- Les éléments obligatoires et facultatifs repris sur une fiche de paie
- Les éléments individuels (personnes à charge, état civil, etc.) ayant un impact sur la fiche de paie