Mieux se connaître pour mieux gérer une équipe S'inscrire à la formation

- Identifier son profil de responsable d’équipe : ses
ressources et ses limites
- Repérer son style de leadership privilégié et son impact dans la gestion d’équipe

Gérer une équipe, c’est tout un art ! Et parfois, ça coince ! Tout·e responsable d’équipe peut être déstabilisé·e par certaines réactions des membres de l’équipe.
Stimuler les projets, donner du feed-back, prévenir et gérer les tensions nécessite une connaissance fine des relations humaines.
La théorie des types psychologiques de Carl Jung permet de comprendre en quoi le profil de personnalité détermine des comportements qui nous semblent parfois tellement différents des nôtres ou de nos attentes.
Cette démarche décrit en finesse les besoins de chacun·e dans les processus fondamentaux de la vie et du travail : la prise de décision, le recueil des informations, la motivation et la gestion du temps et de l’espace.