Quel périmètre d’action des personnes de confiance selon l’évolution législative ? S'inscrire à la formation

-Comprendre la notion de charge psychosociale et
en identifier les dimensions objectives et subjectives
ainsi que les facteurs de risques
-Clarifier le rôle et le mandat de la personne de
confiance, selon l’AR du 10 avril 2014
-Transmettre des grilles de lecture permettant de
différencier diverses problématiques (stress, épuisement...) sur le lieu de travail
-Entrainer les compétences relationnelles exigées par l’entretien d’aide et développer une distance émotionnelle face à la souffrance

- Introduction du cadre général d’intervention de la personne de confiance
- La violence au travail : apprendre à l’identifier pour agir de manière efficace
- Le harcèlement moral et/ou sexuel au travail : apprendre à déceler le vrai du faux
- Le burnout : quel rôle et quelles implications pour la personne de confiance ?
- L’entretien d’aide : des compétences relationnelles et de gestion émotionnelle à entraîner