Travail en réseau S'inscrire à la formation
Dates :
14/11/2024, 28/11/2024
Nombre de jours :
2
Nombre de participants :
8
- 8
Places disponibles :
2
Thème :
Partenariat et travail en réseau
Domaine :
Management RH
Public cible :
Objectifs :
• Appréhender la notion de réseau et ses différentes significations
• Développer le regard critique du travail en réseau
• Se doter d’outils pour pouvoir construire et mettre en oeuvre un travail de réseau
• Développer le regard critique du travail en réseau
• Se doter d’outils pour pouvoir construire et mettre en oeuvre un travail de réseau
Programme :
Souvent présenté comme une solution, le travail en réseau est encouragé, voire fortement recommandé par les politiques publiques. La notion a pris ces dernières années un essor considérable dans le champ de l’action sociale, devenant presque incontournable.
Pourtant, le travail en réseau n’est pas dénué de pièges ni d’effets contre productifs ! Une relative confusion persiste dans les interprétations et les mises en pratique sur le terrain.
Comment éviter de tomber dans « la surcharge collaborative » et dans la réunionite aigüe ? Comment gagner en efficacité opérationnelle ? Comment s’assurer que la démarche de réseau soit effectivement au
service d’une meilleure qualité de l’accompagnement ?
La formation propose une série de balises et repères pour nourrir la réflexion et l’action des acteur·rice·s autour de ces pratiques spécifiques. La multiplicité des pratiques de réseau nous amène à en définir ses enjeux ainsi que ses apports pour les individus et les collectivités.
Des échanges de pratiques permettrons d’élaborer et construire des savoirs communs : quelles stratégies mettre en place, quelles compétences sont nécessaires pour le travail de et en réseau ?
Pourtant, le travail en réseau n’est pas dénué de pièges ni d’effets contre productifs ! Une relative confusion persiste dans les interprétations et les mises en pratique sur le terrain.
Comment éviter de tomber dans « la surcharge collaborative » et dans la réunionite aigüe ? Comment gagner en efficacité opérationnelle ? Comment s’assurer que la démarche de réseau soit effectivement au
service d’une meilleure qualité de l’accompagnement ?
La formation propose une série de balises et repères pour nourrir la réflexion et l’action des acteur·rice·s autour de ces pratiques spécifiques. La multiplicité des pratiques de réseau nous amène à en définir ses enjeux ainsi que ses apports pour les individus et les collectivités.
Des échanges de pratiques permettrons d’élaborer et construire des savoirs communs : quelles stratégies mettre en place, quelles compétences sont nécessaires pour le travail de et en réseau ?
Organisable sur site :
Non
Catalogue ESS :
Non
Donne droit aux congés éducation :
Non
Reconnu ATL - ONE :
Non
Concerne le bien-être :
Non
Référence de la formation :
F3301
Opérateur :
HELMo-CRIG
Lieu :
HELMo ESAS
Adresse :
rue d'Harscamp 60
4020 Liège
4020 Liège